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2017年上映的《牠》在全球橫掃7億美金票房，續集《牠 第二章》即將上映，有恐怖大師之稱的原著小說作者史蒂芬金現在也現身花絮，拍胸脯保證，「更多想像不到的驚悚畫面將使觀眾有如搭乘雲霄飛車一般，足以讓喜歡刺激的觀眾大呼過癮！」劇情敘述，27年過去，德瑞鎮再度發生數起小孩失蹤的案件，魯蛇成員們決定重回故鄉，事實上，每27年小丑潘尼懷斯就會出現在德瑞鎮。飾演班的傑瑞恩坦承有些畫面會嚇到失眠，「故事描述長大成人後的主角們，重新回到故鄉面對自己最深沉的恐懼，不僅僅是對於小丑潘尼懷斯，更是牠所代表的一切。」飾演貝芙莉的潔西卡雀絲坦則說，「德瑞鎮邪靈叢生，魯蛇們別無選擇，只能正面迎向這段多年前與小丑潘尼懷斯結下的恩怨。」飾演比爾的詹姆斯麥艾維則表示，拍攝這一集像是再度探索自己的童年一般，讓人有種恍如隔世的感覺，但那些不堪的童年往事卻又歷歷在目。魯蛇成員們依靠彼此間的友情互相支持，才能度過一次又一次的難關。而飾演小丑潘尼懷斯的比爾史柯斯嘉說，「經過27年，小丑沒有忘記他們，這段期間，牠時時刻刻都想著這群魯蛇們，牠要復仇，但牠要的…...卻又不只是復仇而已…...。」導演安迪馬希提認為，以故事整體架構來說，第二集與第一集很類似，但是在格局與驚悚程度上，劇組有感這是最後結局，在製作過程中毫不保留，幾乎卯足全力，「這次的拍攝，我們除了用心保持小說的原著精神外，劇情也讓觀眾時時刻刻保持在神經緊繃的狀態。我們將書中發生的事件加以串聯、彼此交織，讓觀眾與讀者更容易了解，經過這些年，那些曾經發生在他們身上的可怕往事，從來沒有真正離開過他們，就從他們回到德瑞鎮的那一刻開始，一件一件重新回到他們的記憶之中，甚至再一次歷史重演…...。」史蒂芬金也直誇導演，「導演安迪完美地描繪各個角色的人物個性，在刺激且驚悚的氣氛下，觀眾會不由自主地為主角們緊張、著急、甚至加油打氣！那是一種戲裡戲外的隔空互動，很不一樣的觀影經驗。」《牠 第二章》將於9月5日在台上映。

工商時報【林淑惠╱台北報導】NCC代理主委陳耀祥表示，下半年兩大重點產業政策，一個是12月展開5G頻譜競標，其次是推動有線電視4K化，希望透過兩大嶄新科技，激發國內創新服務發展。其中，有線電視4K化政策將透過4K實驗區申請，補助有線電視系統台(MSO)業者舖設4K網路及4K機上盒，陳耀祥並透露，最近已有17家MSO業者提出申請，顯示業者對於推展4K化非常積極。NCC預估，整個4K化政策將帶動MSO投資4K網路、4K機上盒採購、引導節目內容業者朝4K發展，整體投資商機超過當初有線電視數位化。業者表示，有線電視數位化過程，總投資規模超過550億元。陳耀祥強調，2020年東京奧運將帶動全球產業積極往5G+4K+8K發展，日本在這方面進步快速，但推動8K仍有瓶頸，台灣先往4G方向去努力，未來推展8K就很容易。另外，因為頻道授權費談不攏，頻道代理商大享已正式向NCC提出申請，9月1日起旗下14個頻道將從全國與北都兩家有線電視系統台下架，可能爆發近年來規模最大的斷訊危機，影響大台北地區約13萬用戶。陳耀祥強調，不會讓斷訊事件發生。5G頻譜競標方面，陳耀祥說，每次拍賣競標的頻譜及頻段不同，大家對5G競標是有期待的，各家對5G競標卯足全力，NCC努力達成行政院的預目標。在5G網路建設義務部份，業者建議修改，陳耀祥認為，建設義務是低標，對既有業者都不是太大問題。

經濟部將在下周三（14日）召開基本工資審議委員會。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛昨（5）日表示，近三年的基本工資都是採「溫和調整」，調幅皆在4%至5%，今年的方向也應是如此。外界解讀，勞動部目標基本工資調幅約5%。今年美中貿易戰雖為全球經濟前景帶來不確定性，但美中貿易戰也為台灣帶來轉單效應及台商回流熱潮，都有助於推升國內勞動市場薪資。惟近期中國大陸凍結陸客自由行簽證核發，衝擊觀光餐飲零售業，商總已多次喊凍漲。不過主計總處則認為，調升基本工資，反而有助於刺激民間消費。勞動部長許銘春日前表態，希望台灣擺脫低薪，照顧邊際勞工。換言之，基本工資將會持續調升。而根據勞動部掌握，南韓近年積極調整基本工資時薪至8,590韓元，若含例假日加班的平均工時209小時計算，再換算成新台幣，南韓基本工資月薪已來到5萬1,520元，高於日本的4萬7,520元（新台幣）。而台灣基本工資目前是2萬3,100元，時薪150元，勞動部雖不主張劇幅調升基本工資，但也希望溫和調升基本工資。黃維琛指出，最近連續多年，我國的基本工資都採約4%至5%的「溫和調整」，並未像韓國一調就是10%以上，避免對企業造成太大直接衝擊。在基本工資審議委員會上，勞動部都會讓產官政學的每位委員各自詳細論述，相信今年關於基本工資的討論，仍是會朝「溫和檢討」的方向努力。對於前行政院長陳冲希望勞動部在調整基本工資前，先做好五項基本功。黃維琛表示，勞動部有確實掌握相關數據。今年的基本工資月薪為2萬3,100元，受惠勞工約136萬，時薪也調整為150元，受惠勞工約45萬人。而基本工資與所得中位數（或平均所得）的跨國比較，主計總處有相關資料。黃維琛強調，目前未發生調漲基本工資反倒影響邊際勞工就業的情形。近三年基本工資連連調漲，但失業率卻是從2016年的3.92%，一路下滑至2017年的3.76%，2018年則為3.71%。更多udn報導郭書瑤辣穿高級泳裝 身材太有料LOGO都變形了後龍車站時鐘故障半年 日本人一句話讓他汗顏美艷玉女收入慘 月收3千連一包衛生紙也買不起下體除毛好流行 漂亮女除毛師最怕遇男客人「沒反應」

工商時報【王建彬商業發展研究院副院長兼經營模式創新研究所所長】Frost & Sullivan 2017年全球健康照護展望，提出8個趨勢，包括：全球處方藥價格將上漲、發展更複雜的薪酬照護模式、科技公司將更看重c、健康照護投資（風險投資）可望新高、數位化改變現代健康照護的行為、新型即時檢測工具使遠距醫療更可實現、消費者為健康照護決策的王者，及區塊鏈技術進入健康照護領域等。我國推動健康促進，以「健康管理」、「預防保健」、「壓力管理」、「體態管理」為四大主軸，目標族群以45∼65歲的亞健康族群為主。根據商研院調查，在全球45∼65歲中，其健康促進全球市場商機規模高達1.6兆美元，以美國8,450億美元、日本1,371億美元、中國1,361億美元、德國1,253億美元為四大市場，市場規模與潛力均十分可觀。商研院2018年針對國內14位45∼65歲者，進行健康需求焦點團體座談，發現國人對健康需求強度依序為：飲食營養、中高齡運動、舒壓、健康檢查、減重管理、居住環境、健康保健食品、智慧穿戴與知識自我學習。顯然新一代的中高齡對知識的學習是一個很大的市場，此與國外研究成果相符合。根據工研院調查台灣健康促進需求發現，健康管理方面，預防職業傷害、預防失智成為主要需求，未來商機是身體訓練顧問、心靈激勵；預防保健方面，預防肥胖，避免生病與預防失智為主要需求，未來商機為：飲食管理服務、身體機能活化相關飲食；壓力管理方面，預防疾病、保持活力與身體狀況預警為主要需求，未來商機為：寂寞商機/療癒產品、喘息舒壓與身心平衡課程；體態管理方面，預防肥胖與預防痠痛為主要需求，未來商機為：機能衣/設備/穿戴裝置、影音運動教練。健康促進的價值鏈，可分為產品/服務（包含保健器材、保健品、睡眠用品等實體產品與健檢、營養諮詢紓壓、自我學習等服務模組）、系統/平台（行動裝置、物聯網等實體系統與雲端、大數據分析等管理平台）、通路/品牌（便利商店、藥妝店、醫院、營養中心等實體通路與電視購物、網路購物等虛擬通路）等其各自組成有不同的價值訴求（如健康、預防、紓壓、健體與學習）及目標客戶（45-65歲，企業、個人或醫院診所）。廠商在進入健康促進價值鏈，以結合ICT的創新營運模式、異業結盟、解決目標客戶的痛點為致勝的關鍵成功因素。個人認為，未來台灣健康促進作法應為：1.從過去成本、產品與效率的供給導向，轉向以價值、服務、體驗為主的消費者市場導向，因此結合資通訊技術、智慧科技與跨業整合，發展創新營運模式是重點。2.健康照護產業特性在具備高度的專業化與客製化，信任感與整合服務是重點，如何透過既有健康相關品牌，整合相關廠商，成功建立運作模式與品牌，複製擴散，鼓勵以大帶小，佈局歐美日市場是重點。3.透過模組化、系統化、連鎖化等策略，建構跨業合作網絡，以整廠輸出，服務帶動製造業銷售。4.以日本、歐洲、美國等國家為目標市場，透過系統性營運輔導。鎖定台灣優勢利基品項，與當地供應鏈及台商合作，推動國際化。

中國時報【許家寧╱花蓮報導】每年報名炙手可熱的基隆市「幼兒親子牙醫體驗營」，今年網路報名系才開放2分鐘就立即爆滿，基隆市教育處指出，政府補助6歲以下幼兒，每半年一次免費塗氟，以有趣且貼近幼兒闖關活動，希望家長幫助孩子落實餐後潔牙，讓潔牙護齒概念從小扎根。基隆市牙醫師公會理事長林大偉說，學童中最常見且嚴重的疾病就是「齲齒」，對於學齡前幼兒普遍害怕看牙，公會和教育處連續第3年合作舉辦親子牙醫體驗營，利用暑期周末時間安排幼兒及家長參觀認識牙齒，傳達正確保健知識。體驗營將診所內診療器材化身為消防車、噴水槍、橡皮擦，讓小朋友親身坐上診療椅，體驗認識各式各樣的看牙工具，活動最後的「親子潔牙比賽」，讓家長現場使用牙刷、牙線幫幼兒潔牙，小朋友則穿著醫師袍開心完成結業證書。教育處代理處長陳淑貞表示，很多家長原以為每天有幫孩子刷牙就好，但是還要使用牙線，才能做到真正清潔，透過活動可以讓潔牙護齒的概念從小扎根，讓幼兒敢張開嘴巴給牙醫師檢查、塗氟，這將是小朋友在暑假活動中，難得的體驗。牙醫師林建宏醫師說，牙齒兼具咀嚼、發音及美觀，口腔保健做好，就能有效預防許多疾病，呼籲家長從小讓小朋友養成口腔清潔習慣，而且一定要用牙線，協助孩子口腔清潔到小學三年級，有了健康的牙齒，才能展現美麗自信的笑容。

工商時報【林憲祥╱高雄報導】中鋼將於12日召開董事會，可望通過新的團體協約，並將於8月15日由勞資雙方代表簽約後正式實施，這是勞資雙方經過20多次協商和修改後，終於拍板定案，共有四大亮點，為近五年來首度簽訂新的團體協約，預計近1.05萬名員工受惠。中鋼為促進勞資和諧，董事長翁朝棟日前主動向企業工會釋出善意表示，新的團體協約已圓滿達成協議，在工會引頸期盼下，可望於12日召開的董事會中討論通過，以提升勞工的權益。對於新的團體協約，中鋼企業工會理事長陳春生表示，這項團體協約，一般性內容大同小異，主要差異在於附約部份，最大的亮點包括新進員工的婚假原來為八天，這次改為九天，意味「長長久久」，且主婚假也由一天增加為二天，還有女性員工的產檢假由五天延長為六天。另外，員工的特休假部份，原來是以半天為計假單位，以後將改為以一個小時為計假單位，此合約完全兼顧到老、中、青員工的權益，讓整個假期充滿人性化和人情味。在此之前，中鋼曾向勞委會爭取「一例一休」的彈性調班制度，對此，陳春生指出，因一例一休制度實施後，員工要接下一班的間隔空間為11個小時，若員工有事情要調班只有八個小時的間隔空間，根本無法調班，且一年365天如只是靠請假確實有困難，因此，經過工會努力爭取之後，改為員工個人若遇到突發狀況，可採調班因應，較具彈性，順利解決員工調班上的困擾。在中鋼新的團體協約實施後，可望率先運用於10月26日將在衛武營國家音樂廳首度舉辦的中鋼集團結婚典禮，2019年與廠慶脫勾舉辦，目前共有173隊新人報名參加。陳春生指出，企業工會將於2020年初舉辦的親子健行活動，獲得員工會員和眷屬熱烈的回響，已有3.5萬人報名參加，不僅優於2019年的3.2萬人，而且更創歷年新高。

中國時報【葉德正、戴上容╱新北報導】中美貿易戰不止，台商回流潮持續升溫，新北市府5日與回流台商電子廠連展集團簽約，將在新店寶興段產業園區打造集團總部，並在台召募更多研發人才，可增600個就業機會。連展總經理陳鴻儀評估，所有台商都想回來，這波回流台灣資金，預估上兆不是問題。新北市府媒合土地創立30多年的連展集團從新店起家，隨著台灣經濟發展趨勢，陸續到大陸東南亞等地設廠，但研發中心始終設在台灣，目前該公司在大陸有6個廠區，1萬名員工以上。陳鴻儀說，過去台商在大陸所向披靡，但因大陸自身製造業崛起，加上大陸官方重視，台商近年「節節敗退」，不少台商都想要把研發中心搬回台灣，卻面臨缺地、缺人限制，讓台商猶豫不決，中美貿易高額稅金，是推動回台潮最大助力。陳鴻儀說，目前許多台商需要人力的就往東南亞，需要技術就回台灣，連展抱持同樣思維，新北市府在媒合土地幫助上，對公司是及時雨。經發局長何怡明表示，寶興產業園區本是亂葬地，2014年起由市府協助遷葬，完成園區整地作業，本次開發招商案採土地標租方式，提供廠商興建地上物，之後可視營運情形延長合約，最高50年。陳鴻儀表示，連展投控旗下約4間上市櫃公司預計在3年內進駐，招募研發人才，包括電子通訊、汽車電子、太陽能周邊等綠色產業、食品研發等，希望能擴展到6、700個員工成為研發重鎮。園區將創110億產值何怡明表示，寶興產業園區未來會與隔壁「寶高智慧產業園區」做串聯，將提供高達120個廠房單位，預計帶來超過110億的產值、1萬個就業機會，期望未來活潑新北地區商業發展。

財經中心／綜合報導【出稿時間20：55｜更新時間22：03】至上星期四為止，威力彩已連摃44期，頭獎金額持續寫下今年新高，帶動買氣一路狂升，台灣彩券就指出，今年7月的投注金額比去年同期成長了410％，今（5）晚再度開獎，頭獎金額預估達到16.5億元，稍早台彩公佈本期開獎結果，頭獎再度摃龜，至本期為止已經是連續45摃，而目前最長的摃龜紀錄是去年寫下的連47摃；本期二獎金額為1千1百多萬，由3注均分。威力彩今日晚間開獎，威力彩第108000062期開獎號碼，第一區為16、01、14、30、20、07，第二區為04。相關訊息以台灣彩券公告為主。▲圖／資料照威力彩本期頭獎上看16.5億，民眾摩拳擦掌就是希望好運能降臨，一日翻身成為億萬富翁可能就在今晚！以下半年來說，金牛座的人正財運、偏財運都很旺，不過大量金錢入袋可能會讓人「殺紅眼」，因此還是要多加小心，否則可能會本末倒置；巨蟹座的人，下半年同樣被財神喜愛，賺錢的機會更是大把大把得來，不過出手前一定要多做功課，才能確保可以賺進更多的錢。除了星座外，有投注站站長「施公」透露，因為農曆7月鬼門剛開，過去這段期間很會開尾數7的號碼，接下來接近15日中元節時，尾數5的號碼同樣很熱門，不少民眾甚至會包牌買尾數7、尾數5的號碼。台彩也表示，在過去的頭獎得獎者中，以O型血的人最多，比例甚至超過一半達到54％；不過若只看去年到目前為止的資料，AB型血的頭獎得主比例反而直衝22％，可見今年AB型血的人特別受到財神的喜愛。更多三立新聞網報導今晚威力彩頭獎上看16.5億！這星座下半年偏財運強強滾威力彩頭獎上看14億！台彩公佈神秘數據 這血型中獎過半大媽吃飯逼認「台灣是中國」 打工仔神反擊：請付人民幣喔不只中程飛彈？中國軍事專家怕爆：美可能在台部署核彈

大享食育協會首度普查學校營養師人力，發現不同縣市的學校營養師工作負擔差異大，又以新北市、彰化縣、台東縣學童最「弱勢」，平均八千名學童共用一位營養師，且台東縣僅二位營養師，等於一人要顧五十五校，轄區近六點五個台北市大。聯合報系願景工程去年推出「校園營養午餐」專題，直擊全台學校營養師荒，一人要照顧數千名學生的午餐菜單、食育課程，但鄰近的日本每五五○位學生就配有一名營養師。學校營養師表示，有營養師的學校，如同孩子在學校裡多一位媽媽，因不同於團膳業者有營利需求，學校午餐可收費更低，卻吃得更好；營養師也是孩子的食育導師，替家長傳遞正確的飲食觀。教育部長潘文忠曾表態檢討，教育部年初也宣布將訂「學校午餐專法」，但院版草案卻從預計五月公布延宕至今。大享食育協會上月調查廿二縣市學校營養師人力，除了新竹縣、市未回覆，其餘皆回函。調查發現，台東縣、彰化縣、新北市平均每位營養師要照顧八千名學童飲食，本島狀況最好的高雄市，平均每人也要顧及一千七百名學童健康。「學校衛生法」規定，班級數四十班以上、且自設廚房的中小學才須設一名營養師，但少子化下，全台逾四成國小每年級剩一班，使得大校營養師須認領他校，定期至偏鄉小校訪查。桃園市瑞塘國小營養師莊珮玲說，她每天要上教育部食材登錄平台看五至六校的食材紀錄，每月要審核十至廿校菜單，包含訂團膳的學校，避免過多加工品、油炸食物；每學期還要開車去復興鄉三所小校，稽查廚房衛生、或主持食育課程等，往返要上百公里。莊珮玲說，每次訪查，自己的學校就放空城，要是不巧遇上衛生局抽查，分身乏術。新北市營養師公會常務監事、秀峰國小營養師楊蕊萍也說，以前曾有學校發生食物中毒事件，營養師因在外訪視而被質疑「你怎麼不在？」她建議，研議中的學校午餐專法應落實五百位學生配一名營養師。教育部國教署副署長戴淑芬說，專法朝維持班級數四十班以上、且自設廚房的中小學須設置一名營養師，但會考量行政區域內的校數、班級數密度，以及不同學校間的距離，衡量多校聘營養師的作法；也研擬在各縣市教育局處聘雇二名或若干名營養師。更多udn報導郭書瑤辣穿高級泳裝 身材太有料LOGO都變形了後龍車站時鐘故障半年 日本人一句話讓他汗顏美艷玉女收入慘 月收3千連一包衛生紙也買不起下體除毛好流行 漂亮女除毛師最怕遇男客人「沒反應」

中國時報【王莫昀╱台北報導】台灣5G頻譜即將在年底拍賣，預計明年就會有業者推出5G上網服務。依21世紀基金會委託世新大學民調中心，就全台手機用戶進行調查結果顯示，72.6％受訪者認為5G月租費不能超過千元，另有78.9％的受訪者認為，至少要有4家業者相互制衡，才能避免5G資費高漲。調查顯示，73.9％左右的民眾現在月租費不超過900元，未來速度較快的5G上網，28％受訪者認為月租要低於500元，72.6％受訪者認為月租費不能超過1,000元，顯見未來5G價格若大幅上漲，民眾恐怕接受程度不高。另有7成受訪者認為4G吃到飽價格戰愈打愈烈，源於台灣之星與亞太電信兩家新業者的加入，消費者才有平價行動寬頻可使用。未來5G時代，78.9％的受訪者認為，仍要維持市場競爭態勢。與會立委曾銘宗表示，行動寬頻是公共財，價格制訂原則上，要跟鄰近國家有比較性、要保留5G相關產業的發展空間、維持5G電信業者獲利空間等，在這樣的原則下，再來討論電信市場應該有多少家業中華傳播管理學會理事長賴祥蔚分析，這次調查結果一則以喜一則以憂。喜的是，現在消費者不再是越便宜越好，而是已經接受一千元的基本價格門檻；憂的是，還是有4成左右的民眾不知道明年會有5G。台大電機系教授林宗男想起4G頻譜拍賣的高價，相關成本還是轉嫁消費者，這次5G拍賣 ，NCC除了要讓業者獲得足夠頻寬，發揮5G優勢，同時要注意到市場競爭，才能保障價格平穩。透過這次民調結果，21世紀基金會呼籲NCC應更重視消費者的期待，透過市場的有效競爭，來壓低市場終端價格。未來拍賣可考量至少4家來做市場結構規劃，以利未來市場有效競爭，兼顧消費者權益，同時也讓上下游產業同時發展升級，避免「5G新貴族」出現。